凝心聚力抓研發 全新出發啟新篇

發布:長安跨越  |  發布時間:2019-03-20 11:36:43  |  點擊率:

--長安跨越成立汽車研究院 

根據公司戰略規劃,技術中心整合升級為汽車研究院。2019年2月26日上午,汽車研究院啟動大會在萬州601、重慶801會議室順利召開。總經理楊國兵、常務副總經理冉啟波、副總經理兼汽車研究院院長周濤、副總經理張彬、黨委書記林光華、汽車研究院技術總監陳挺以及汽車研究院全體員工參加本次會議。

會上,首先由汽車研究院副院長付江陵宣讀了研究院各專業部、各所任命文件。隨后各負責人作2019年工作目標報告,闡述崗位重點業務內容,概括2019年部門主要工作方向,明確了2019年研究院各專業團隊的工作重心!

“汽車研究院是公司龍頭,要把汽車研究院打造成跨越的尖刀,打造成企業真正的核心競爭力。研究院要以技術為主,堅決抵制政治斗爭;要做好產品和技術的攻堅克難,不能有人浮于事。”公司副總經理周濤講到。

C_AZZ$KMDEY{{`0NC@WLB[K.png

緊接著公司總經理楊國兵發表講話,楊總給大家介紹和分享了成立汽車研究院的初衷,一是內部發展需要,開展組織機構變革,強化研發能力,提升企業競爭力;二是市場競爭需要,汽車市場大環境不容樂觀,細分市場卻充滿機遇,強大的競爭對手不斷涌入,競爭必將更加激烈。企業想要生存,一定要了解市場的變化、用戶的需求,走在創新的前沿,持續輸送優秀的產品,而這一切,研發具有決定性作用。

面對未來的挑戰,楊總對汽車研究院今后工作重心作出五點重要指示。

一是打造核心競爭力。以項目進度、成本、質量為核心,做好產品研發的推進工作,提供具有競爭力的優良產品。

二是抓好四化建設。切實抓好通用化,降低運營成本;做好技術預研,為汽車新“四化”工作以及企業準確切入市場做好技術儲備。

研究院.png

三是研究院各級領導要做好表率、慧眼識人、正確用人。做“李云龍”式干部,樹立“敢擔當、敢表態、敢決策”的精神,善于作為,實績突出,廉政清明。擺正角色和位置,樹立自覺接受員工監督的意識, 共同營造良好組織氛圍。

四是激活組織活力。首先得“盤活人”才能“盤活隊伍”。通過樹立正確的人才觀和用人觀,人才布局做到“能上能下、能進能出”才能使組織隊伍的活力持續長久。其次,員工自身要樹立正確職業發展路徑,深入一線快速成長;最后,人才隊伍建設要責任回歸,業務領導要重視人才的培養。

五是深化廉政建設。各部門領導干部要做到潔身自好、廉政清明,警鐘長鳴,時時警惕,才能營造風清氣正的從業生態。

不忘初心,砥礪前行。未來汽車研究院將在公司領導的戰略引導下,狠抓技術創新,切實發展,在改革創新的道路上不斷突破自我,發展自我。

{ganrao} 幸运飞艇选号规律 招商银行股票行情走势 欧冠赛程2020赛程表 怎么可以在网上赚钱 推倒胡胡牌牌型图解 北京麻将混儿的规则 贵州捉鸡麻将下载安 11选5 中了四个多少钱 幸运3d6 体彩6十1开奖时间查询结果 真人麻将游戏4人打 山西扣点代理客服 海王捕鱼官网客服 金七乐手机走势图 单机麻将四人破解版 微乐麻将怎么才能赢